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El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), mediante la Unidad Coordinadora de Género, llevó a cabo el Programa de Liderazgo Organizacional con Perspectiva de Género para Mujeres de Mandos Medios. La capacitación fue impartida por integrantes del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB).
El programa consistió en cuatro sesiones de trabajo orientadas al fortalecimiento de capacidades en la toma de decisiones y la gestión de entornos laborales. Las especialistas Pascale Brennan, Frida Díaz, Melisa Pineda, Tania Martínez y Ana Rodríguez, junto a Carlos Andrés Pérez, desarrollaron módulos sobre el ejercicio del liderazgo, habilidades de comunicación y herramientas para el espacio de trabajo.
La metodología incluyó ejercicios de planeación, dinámicas de integración y el análisis de modelos de conducción como el democrático, afiliativo y de acompañamiento. Durante las actividades, se abordaron temas relacionados con los roles de género, la carga de trabajo y la comunicación horizontal en las organizaciones públicas.
El objetivo fue proporcionar a las servidoras públicas herramientas técnicas en materia de inteligencia emocional, negociación y escucha activa. El ILSB, como organización de la sociedad civil, aportó el enfoque de derechos humanos y el análisis de estructuras de desigualdad en el ámbito administrativo.
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